Ledelse som tåler livet - også når det er krevende 

• En lettere måte å lede på, uten å endre hvem du er

• Stå stødig som leder med mer klarhet og mindre indre press

Få nye vaner og perspektiver som gjør lederrollen lettere –
og gir deg verktøy til å møte utfordringer på jobb og i livet med større trygghet og retning.

Du er her for å gjøre en forskjell!

Ikke ved å gjøre mer.
Men ved å lede på en måte som skaper trygghet, retning og mening - også når det er krevende.

Du vet at jobben din betyr noe.
Og du vet at ledelse handler om mer enn resultater og leveranser.

Du ønsker å være en leder som skaper trygghet, retning og tillit - 
en leder folk lener seg på, henter støtte hos og blir inspirert av.

Du vil ta beslutninger med ro, ikke fra stress.
Være tydelig uten å bli hard.
Varm uten å miste retning.

Og du ønsker et godt liv – ikke bare et fungerende arbeidsliv.

Jeg lover deg dette:
Du kan være en trygg, tilstede og tydelig leder og samtidig leve godt på alle livets områder. Du kan ha et liv med mer ro i kroppen, klarhet i hodet og mening i hverdagen.
Jobben kan gi energi i stedet for å ta den slik at du har overskudd både til menneskene du leder og menneskene hjemme. Du kan ha et team som ser muligheter også når det er utfordrende tider. Når du tar deg selv på alvor, endrer lederskapet seg og livet rundt deg følger etter.

Du er på riktig plass.

Lær tankesettet og verktøyene for å bli en trygg, tilstede og tydelig leder

Du har kanskje ikke turt å planlegge, avgjøre og handle ut i fra tillitt. Det er så mye som skal gjøres, så mye som kan gå galt og det er viktig at du har kontroll på at systemer, rutiner og prosedyrer er på plass. Du jobber mer enn før med å sikre at alt som kanskje kan gå galt, ikke skal gå galt. Det er derfor mindre tid  og energi til å fokusere på retningen dere ønsker. Det er derfor jeg er her. Lederrollen skal ikke være slik. Det er færre ting du skal gjøre, men det må være de riktige og på den riktige måten. Når du har KLARHET, da er det enkelt. Enkelt, men ikke lett. For du må mestre tankesettet og verktøyene og være villig til å gjøre jobben.

Gjør en forskjell - ha et godt liv

Om du ønsker å være en leder andre kan komme til, hente støtte hos, få inspirasjon fra og lede et team som ser muligheter og står støtt i stormen, da må du stå støtt. Tillitt og trygghet starter hos deg. Den smitter og slik oppstår magi. Da er det gøy å være leder. Du trenger ikke bruke årevis og prøve og feile på egenhånd. I lederforypningen får du støtten, strukturen og innsikten.

KLARHET

Du får en tydelig og gjennomtenkt tilnærming til ledelse som starter med deg, ikke oppgavene. Fokuset er ikke på å gjøre mer, men på å stå stødigere i det du allerede gjør.

HJELP & FEEDBACK

Du får støtte som tar utgangspunkt i din virkelighet som leder. Det kan være spørsmål som dukker opp i hverdagen, situasjoner du står fast i, beslutninger som kjennes krevende og det som er vanskelig å ta med seg videre alene. Og ikke minst støtte til å leve et liv du elsker på alle områder i livet

SAMHOLD

Her møter du andre modige som tar på seg ansvar for mennesker og prosesser, vil gjøre en god jobb og ønsker å lede på en måte som er mulig å leve med. Samholdet gir gjenkjennelse, lettelse og ofte en stille styrke i å ikke være alene. For mange er det nettopp dette som gjør det lettere å stå støtt også utenfor programmet. Slik kan du lede med mer ro, nærvær og tydelighet i en hverdag som er DIN. 

• Jeg har mye ansvar, men lite rom til å lande selv.
  Jeg er ofte på, også når arbeidsdagen egentlig er over, både emosjonelt og mentalt fordi det alltid er noe mer som må holdes, vurderes eller følges opp.

•  Jeg gjør det jeg har lært at en god leder skal gjøre,
  men kjenner meg likevel utrygg – som om jeg leder mer fra en rolle enn fra meg selv.

•  Jeg overtenker beslutninger,
  og bruker mye energi på å velge riktig, sikre meg og unngå feil i stedet for å stole på vurderingene mine.

•  Jeg tar på meg mer ansvar enn jeg egentlig skal,
  og ender ofte med å rydde opp, følge opp og holde oversikt alene.

•  Jeg savner støtte.
  Jeg skal være rolig, tydelig og tilgjengelig for andre men står ofte alene når det er krevende.

•  Jeg er redd for å bli en leder jeg ikke vil være
  – sliten, alltid på, uten pauser, latter eller overskudd.

•  Jeg har utdanning, erfaring og vilje,
  men kjenner likevel at noe mangler.

   Lederfordypning handler ikke om å bli en annen.

  Det handler om å stå stødigere i den du allerede er.

Resultater du merker – i hele livet

• Du kjenner ro i kroppen også når det er krevende, og kommer raskere tilbake i balanse

• Hodet er klarere, og du får oversikt når mye skjer samtidig

• Beslutninger tas med tillit, og retningen er tydelig både for deg og de rundt deg

• Du kommuniserer tydeligere, slik at færre misforstår, flere tar ansvar – og du slipper å rydde opp i etterkant

• Du eier kalenderen din, i stedet for at den eier deg, og prioriterer det som faktisk er viktig

• Du står stødig i det som er krevende og bruker utfordringer til å vokse som leder

• Du setter grenser som blir respektert, uten å bli hard eller kald

• Du slipper å ta ansvar som ikke er ditt, og lar andre eie sitt

• Jobben kjennes mer meningsfull og hverdagen lettere å stå i

• Møter får en klarere struktur og en lettere tone, med rom for både alvor, humor og latter

• Teamet tar mer ansvar, ser løsninger og jobber tydeligere mot felles mål

• Du er mer til stede hjemme, med overskudd til mennesker og relasjoner som betyr noe

Over tid blir dette ikke noe du må ta deg sammen til men måten du leder, lever og tar valg på.

Lederfordypning handler ikke om å bli en annen.
Det handler om å stå stødigere i den du allerede er  slik at både jobb og liv kjennes mer helt.

"Jeg sto midt i krevende saker på jobb og beholdt roen"

"Jeg sto midt i krevende saker på jobb samtidig som andre prosesser pågikk. Likevel opplevde jeg å beholde roen. Det er en tydelig forskjell i hvordan jeg møter press nå, sammenlignet med før helga". 

Tidligere deltaker på workshop og veksthelg

"Trygt å stå i jobben"

Ingunn styrte skuta trygt enten det var storm eller hverdagsutfordringer. Hun møtte det som oppsto med ro, humor og forståelse og det gjorde det trygt å stå i jobben og veldig lærerikt". 

Marianne Olsrud, tidligere medarbeider 

Stå fjellstøtt og høyreist

"Jeg har fulgt Ingunns lederreise fra å først gå på trynet, til så å stå fjellstøtt og høyreist. Som leder kombinerer hun tydelighet og klokskap med humoristisk lugnhet, varme og evne til å lytte."

Stine S Samuelsen 

"Skaper trygghet i hverdagen"

"Ingunn er svært lett å snakke med - omsorgsfull, forståelsesfull og med en humor som skaper trygghet i hverdagen. Hun gjør ledelse menneskelig, uten å bli utydelig. Det gjør henne til en leder jeg både respekterer og trives med. "

Vibecke K Ekman 

"Meningsfull og engasjerende arbeidshverdag"

"Ingunn ga meg reell mulighet til å være delaktig i organisasjonens arbeid og utvikle meg i rollen min. Hun er en leder som ser hele mennesket, noe som skapte en arbeidshverdag som var både meningsfull og engasjerende". 

Elin Langgård

• Mamma til to store barn
• Leder, underviser og mentor for deg som vil lede med ro, tydelighet, mening og latter
• Naturmenneske og pianospiller
• Tar 100 % ansvar for mitt eget liv

• Har gått veien fra press og uro – til trygg, tilstede og tydelig ledelse

• Vet det  er gjennom å være trygge og skape et trygt miljø vi får utvikling og innovasjon

Derfor betyr min erfaring noe for deg

Jeg viser vei til et lederskap som er tydelig, menneskelig og mulig å leve godt med.

Jeg vet hvordan det er å være den som tar ansvar, holder oversikt og får ting til å fungere. Jeg vet også hvordan det er å være kompetent, strukturert og pliktoppfyllende, stadig oppnå økt ansvar og samtidig kjenne at hverdagen blir tyngre enn den trenger å være. Ikke fordi du ikke mestrer, men fordi tempoet, forventningene og ansvaret får for lite støtte i hvordan du faktisk står i det.

Jeg har selv vært lederen som gikk på trynet. Ikke fordi jeg manglet utdanning eller erfaring, men fordi jeg ledet fra press i stedet for tillit.

Som lektor, leder og menneske i kunnskapsbedrifter var jeg godt trent i å bruke hodet:
analysere, vurdere, planlegge, kontrollere.
Det er det vi lærer.
Og det er det vi belønnes for.
Og det virker –
helt til det ikke gjør det lenger.

Den virkelige endringen kom da jeg begynte å lede med hele meg.
Da jeg sluttet å stå i lederrollen kun ovenfra og ned, og i større grad begynte å lede nedenfra og opp –
med kroppen, pusten og nærværet som støtte for hodet.

Ikke som en motsetning.
Men som et fundament.

Det er det jeg mener med å være i gjøringen:
Å handle, ta beslutninger og stå i ansvar
med ro i nervesystemet, kontakt i kroppen og klarhet i hodet – samtidig.

Det ga ikke bare mer ro.

Jeg lyttet bedre.
Jeg ble mer fokusert.
Jeg opplevde mer flyt i arbeidshverdagen, og så løsninger lettere – også når det var komplekst.
Det ble også lettere å ta valg og stå i dem.

Det kom mer mening, kreativitet og glede inn.
Ikke fordi presset forsvant,
men fordi jeg sluttet å møte det alene og på autopilot.

Gjennom å endre perspektiver, mønstre og vaner i lederrollen, fant jeg en måte å lede på som faktisk ga gode hverdager i det jeg står i.
Ikke bare i helger og ferier.

Det ble mer latter.
Bedre samspill.
Og et arbeidsmiljø der flere så muligheter, tok eierskap
og visste hvilken retning vi var på vei i.

Og det smittet også over på livet ellers.

Jeg har bakgrunn som lektor med lederutdanning og master i medievitenskap, erfaring som avdelingsleder og rektor, og er sertifisert yogainstruktør med fordypning i pust og regulering. Jeg er også under utdanning i endrings- og coachingarbeid.

Men viktigst av alt er dette:
Jeg har stått i lederrollen selv, kjent presset på kroppen,
og erfart hva som skjer når trygghet, nærvær og tydelighet får jobbe sammen.

Nå brenner jeg for å være mentor og støtte for ledere som vil mer enn å holde ut.
Som ønsker å stå stødig i det krevende, ta gode beslutninger sammen med andre –
og leve et godt liv på alle livets områder.

Det er disse erfaringene Lederfordypning 3T er bygget på.

Lederfordypning er et 3-måneders digitalt forløp med oppstart februar/mars 2026.
Vi møtes 7 ganger til undervisning og spørsmål.

Du får:

• tydelig undervisning som gir nye perspektiver på ledelse, ansvar og press

• konkrete implementeringsøvelser du tar rett inn i lederhverdagen

• en steg-for-steg progresjon som bygger trygghet, nærvær og tydelighet over tid. 

  Lederfordypning er bygget rundt 3T-modellen: Trygg, Tilstede og Tydelig.
  Hver modul hjelper deg å se gamle mønstre klarere, møte dem med nye perspektiver og bygge vaner som faktisk lar seg leve med i en lederhverdag.

  Utviklingen skjer gradvis, slik at endringene ikke bare forstås, men integreres.

• støtte til å omsette innsikt til nye vaner og handling i praksis

Alt er lagt opp slik at du kan delta uten å legge mer press på hverdagen –
og faktisk få dette til å fungere i det livet og lederansvaret du allerede står i.

Modul 1: Vær trygg under press

Fra autopilot til indre fotfeste i krevende situasjoner

I denne modulen bygger vi fundamentet for hele Lederfordypning 3T. 

Du blir bevisst hvordan stress, ansvar og forventninger påvirker reaksjonene dine i hverdagen – ofte før du rekker å velge. Vi jobber med å skape trygghet som gjør det mulig å ta nye valg, også når det er mye rundt deg.

I modul 1 jobber du med:

• å se egne mønstre under press

• nye perspektiver på ansvar, kontroll og grenser

• tryggere vaner i krevende situasjoner 

Etter denne modulen har du mer mer indre ro og bedre oversikt. Du står stødigere i situasjoner som før tappet deg og har et tryggere utgangspunkt for tydelige valg videre i forløpet Målet er ikke å endre deg –
men å endre hvordan du møter press.

Modul 2: Vær tilstede

Fra overtenking til bedre beslutninger i hverdagen

 Denne modulen gir deg mer mental plass og nærvær i lederrollen, slik at du kan ta bedre beslutninger – også når tempoet er høyt og forventningene mange.

Mange ledere bruker enormt mye energi på å tenke, vurdere og sikre seg. Her trener du på å være mer i rommet og mindre i hodet, slik at du får klarere oversikt, tydeligere kommunikasjon og mer ro i valgene dine.

I modul 2 jobber du med: 

• å gå fra autopilot og indre støy til mer tilstedeværelse i møter, samtaler og beslutninger

• å rydde mentalt, slik at du skiller tydeligere mellom det som haster og det som faktisk er viktig

• vaner som gir deg mer fokus, bedre flyt i hverdagen og mindre behov for å være overalt hele tiden

Etter denne modulen tar du beslutninger uten å gruble så mye, du kommuniserer mer rolig og tydelig, du får bedre oversikt og prioriterer lettere og andre tar mer ansvar fordi du er tydeligere til stede. 

Når du er mer til stede, endres ikke bare hvordan du leder,
men også hvordan du blir møtt og fulgt.

Modul 3: Vær tydelig

Fra indre tvil til klar retning, ansvar og gjennomføring

I denne modulen gjør du trygghet og nærvær om til tydelig ledelse i praksis. Her handler det ikke om å si mer, forklare bedre eller ta mer plass – men om å skape klarhet som gjør det lettere for både deg og andre å ta ansvar, bidra og vokse.

Tydelighet, slik vi jobber med det her, handler om retning, rammer og relasjon – samtidig.

I modul 3 jobber du med å:

• kommunisere tydeligere, slik at folk forstår hva som er viktig nå og hvorfor

• sette retning gjennom mål, prioriteringer og forventninger som henger sammen

• skape struktur i møter, beslutninger og informasjonsflyt som gir ro og fremdrift

• være tydelig på når du er tilgjengelig  og når du ikke er det

• sette grenser for fordypning, pauser og fri, uten dårlig samvittighet

• lede gjennom spørsmål, lytting og nærvær og ikke ved å ha alle svarene

• si og gjøre mindre, men mer presist

Du utforsker hvordan tydelighet kan ligge i:

• hvordan du ankommer og avslutter møter

• hva du velger å lytte etter og hva du lar ligge

• hvordan beslutninger tas, tydeliggjøres og følges opp

• hvordan ansvar plasseres og faktisk blir stående der

• når du anerkjenner, feirer og byr på deg selv

Etter denne modulen ser du ansatte tar mer ansvar fordi de ser mening, ikke fordi de blir styrt.  Teamet ser flere muligheter og tar mer initiativ, møter blir mer fokuserte og mindre tappende, beslutninger blir tydeligere og lettere å stå i og du får mer sammenheng mellom det du sier, det du gjør og det du har kapasitet til. Tydelighet blir ikke noe du tar deg sammen til i krevende øyeblikk. Det blir en vane, en kvalitet i hvordan du ser, lytter, snakker, prioriterer og leder. Og når du leder slik, skjer det noe viktig: Du står stødigere i utfordringer, teamet vokser med deg og det blir mer rom for både ansvar, mening og det menneskelige i hverdagen.

Skap Din Drømmejobb er den beste måten jeg kan hjelpe og utdanne mange og lære denne geniale metoden for å få kunder til deg. For jeg VET at dette systemet funker.

Så sikker er jeg at jeg gir deg alle pengene tilbake om du gjør jobben og likevel ikke er fornøyd med resultatene.

Ja  - dette er en investering og mye penger, men om du har bestemt deg for å satse så vil jeg ha deg med. Lover deg, følger du programmet, gjør jobben og implementer læringene steg for steg så vil du også nå dine mål raskere – og så mye enklere.

Det er dokumentert over flere år av resultatene til hundrevis av studenter som har tatt kurset!

MEN - du må jobbe. Dette er ikke for de som bare vil ”prøve”.  Les mer om min 100% garanti HER 

Lurer du på noe eller trenger hjelp til påmeldingen?

Send meg en epost på [email protected] - så hjelper vi deg.

VI STARTER OPP MANDAG 6. FEBRUAR OG JOBBER SAMMEN I 8 UKER

Følg programmet og lær hvordan du:

• Definerer ditt ekspertområde og bygger et unikt brand

• Markedsfører deg effektivt til de riktige kundene for deg

• Skaper et produkt som selger seg selv. 
  

• Skaper deg en jobb du elsker, hvor du gjør en forskjell 
  
• Tjener penger ved å markedsføre dine produkter på en smartere og mer effektiv måte!

Ta action og få hjelp og feedback fra meg og du vil skape resultater!

Jeg hjelper deg hele veien.

Passer dette for meg... tenker du kanskje?  

Send meg en epost på [email protected] - så svarer jeg deg.